Executive Coaching
O processo de Coaching executivo é indicado para gestores e líderes, pois apoia o Coachee a identificar pontos cegos, novas perspectivas e pontos de alavancagem.
O Coaching pode ajudar o Coachee a refletir sobre sua motivação, forças e pontos a melhorar. Ao identificar esses pontos, o Coachee seleciona os que deseja trabalhar e, portanto, aumenta seu autodesenvolvimento, consequentemente maior resultado. O processo de Coaching faz com que o Coachee pense de maneira estratégica, busque caminhos diferentes, saia da zona de conforto, do ponto comum e desenvolva estrategicamente sua gestão.
Nosso trabalho é focado na meta proposta pela Empresa, desenvolvendo características e competências comportamentais de cada Coachee.
Nosso diferencial está em trabalharmos o modelo de competências da empresa e alinhar com a meta estabelecida. Desta maneira aplicamos as ferramentas necessárias para trabalhar as características e competências comportamentais do Coachee.
O Coachee durante todo o processo consegue se autodesenvolver, sendo nítida a sua evolução. Através dos relatórios das ferramentas aplicadas durante todo o processo a empresa consegue mensurar os resultados esperados.
Ferramentas Aplicadas
DISC
Considerada hoje como uma das mais confiáveis ferramentas de (assessment) avaliação de perfil comportamental disponíveis no mundo.
A teoria DiSC® afirma que existem quatro padrões básicos de comportamento previsíveis observados em seres humanos. Compreendê-los pode se traduzir em sucesso profissional, pessoal e o levar ao mais alto grau de satisfação nas relações pessoais.
SIXSECONDS
A avaliação de Inteligência Emocional (IE) através da ferramenta SixSeconds® permite que as pessoas entendam suas próprias competências de Inteligência Emocional, podendo desenvolver e fortalecer sua capacidade de identificar, reconhecer e interpretar sentimentos e necessidades.
Seus relatórios são bastante detalhados e oferecem resultados e sugestões de desenvolvimento baseados em 3 principais pilares, 8 competências essenciais:
Autoconhecimento, Decisão de Escolha e Empenho Próprio.