Cheguei nos EUA e agora?

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Um dos grandess desafio de morar nos EUA é a transição de carreira, além de todas as adaptações necessárias em morar em um novo país, a vida profissional é uma nova trajetória para todos os imigrantes brasileiros.

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Quando vim morar nos EUA, passei por esse processo de dúvidas, medo e incerteza de como iria me posicionar profissionalmente. Por onde começar? Com quem eu falo? Como as pessoas irão saber quem eu sou? Não conheço quase ninguém! Quem vai me ajudar?

Como sou especilaista em resolução de conflitos, comecei minha  nova jornada profissional e com o tempo tudo se acertou.

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Através de meus clientes, percebi o grande desafio dos imigrantes brasileiros em conseguir fazer uma sólida transição de carreira ou ter um promissor novo negócio nos EUA. 

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Desenvolvi uma metodologia, onde através do processo de coaching e mentoria de internacionalização de carreira, ajudo os imigrantes brasileiros nos EUA a encontrarem e desenvolverem sua vida profissional. 

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Através do mapeamento das habilidades,expertise, competências técnicas e comportamentais é possível ajustar e adaptar os skills para descobrir possíveis áreas de trabalho que se encaixam com as experiências profissionais adquiridas ao longo da carreira.

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Trabalhar o mindset Brasil X EUA é um dos pilares fundamentais deste processo. A inteligência emocional é desenvolvida e aplicada.

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Através da análise do perfil comportamental e inteligência emocional,  será identificado conhecimentos, habilidades e atitudes,  que ajudarão no desenvolvimento e preparação das competências necessárias que precisam ser ajustados para ingressar no mercado de trabalho, abrir um novo negócio, melhorar a performance ou adaptação profissional.

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O processo de coaching de internacionalização de carreira, proporciona a quebra de crenças negativas que influenciam no emocional e travam no desenvolvimento profissional, tais como:

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1-  Aceitar um trabalho que não gosta por acreditar que a experiência adquirida ao longo da trajetória profissional não se encaixa no mercado de trabalho americano.

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2- Insegurança de trabalhar ou ir em uma entrevista por conta do idioma Inglês.

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3- Acreditar que não será aceito ou que não está preparado para trabalhar nos EUA.

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4- Insegurança de buscar novos desafios profissionais e ficar em casa frustrado, estressado e deprimido.

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O mapeamento da carreira Brasil X EUA, ajuda a encontrar o diferencial profissional e assim identificar a vantagem competitiva para o mercado americano de trabalho.

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Pontos de alavancagem:

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1- Assertividade na escolha da carreira,profissão ou tipo de negócios.

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2- Resgate da autoestima e segurança como profissional.

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3- Aumento de autodesenvolvimento, automotivação e confiança para lidar com o desconhecido e conseguir se posicionar profissionalmente no mercado de trabalho americano.

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Para encontrar o melhor caminho para cada coachee, existe o cuidado em respeitar a cultura e as políticas dos países Brasil e Estados Unidos, visando cumprir os serviços prestados de maneira clara e objetiva, orientando cada cliente como funciona o mercado de trabalho americano.

 

O principal objetivo é fornecer as ferramentas e orientações assertivas para que cada coachee consiga decidir com segurança em qual profissão ou carreira deseja seguir no mercado de trabalho americano.

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